2025

Percepción de los egresados sobre el programa Comercio Internacional de la Universidad Francisco de Paula Santander- Colombia

Sun, 30 Mar 2025 00:00:00 GMT

Percepción de los egresados sobre el programa Comercio Internacional de la Universidad Francisco de Paula Santander- Colombia Avendaño-Castro, William R.; Linares Giraldo, Maricel; Rueda-Vera, Gerson La sociedad actual enfrenta desafíos debido a los constantes avances tecnológicos, que obligan a replantear los procesos educativos para adaptarse a nuevas realidades. En este contexto, este estudio tiene como objetivo analizar el impacto del currículo del Programa de Comercio Internacional de la Universidad Francisco de Paula Santander, para de establecer estrategias que permitan su actualización en el periodo 2022- 2023. La investigación se desarrolló bajo el paradigma interpretativo, con un enfoque mixto que combina metodologías cuantitativas y cualitativas. Se utilizaron métodos de razonamiento analítico y análisis del discurso mediante la hermenéutica. Entre los principales hallazgos, el 62.64% de los egresados considera que el currículo les ha permitido desarrollar habilidades y competencias necesarias para su desempeño laboral, y el 84.17% ha continuado con estudios de posgrado, donde se evidencian el impacto positivo del currículo en la formación continua de los profesionales. En conclusión, se proponen directrices epistemológicas que deben adaptarse a las transformaciones tecnológicas y sociales, asegurando que el diseño curricular responda a las necesidades actuales y futuras del entorno laboral y educativo.; Society is currently facing an infinite number of situations and even more so when we look at the socio-educational context, for example, the constant changes that emerge from technologies. It is a reality that cannot be ignored and that is why it is pertinent to delve into the various eventualities that arise from the educational processes, which is why the present general objective is proposed: To study the impact of the curriculum of the International Commerce Program of the Francisco de Paula Santander University through a look at the experience of professionals for the establishment of strategies that lead to its updating in the period 2022-2023. The methodology is oriented from the epistemology of the interpretative paradigm; whose approach focused on mixed research (quantitative and qualitative) supported by the methods of analytical reasoning and discourse analysis through hermeneutics. The results obtained show that it is necessary to define professional updating programs offered to graduates, framed in the concept of continuing education; it is worth noting that these programs should be constantly offered to the general population, through the technological platforms of the institution. In conclusion, this paper establishes the epistemological and gnoseological bases that must be adapted to the curricular design of the International Commerce Program of the Universidad Francisco de Paula Santander, which must go hand in hand with the changes and transformations marked by technology, progress and the development of society in general. Keywords: curr

Synergistic effect of workplace well-being and business growth on productivity

Tue, 29 Apr 2025 00:00:00 GMT

Synergistic effect of workplace well-being and business growth on productivity Mascareño Beltran, Gustavo Emiliano; Lara Manjarrez, Itzel Alejandra; Lara Salazar, José Rosario This study explored the synergistic effect of workplace well-being and business growth on the productivity of Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) in the trade sector in Sinaloa, Mexico. The Workplace-Business Synergy Theory (WBST) was proposed and validated, proposing that the positive interaction between workplace well-being and business growth creates a multiplicative impact on productivity. The study aimed to analyze the relationships between these variables and validate the Workplace-Business Synergy Index (WBSX) as a measurement tool. A quantitative study was conducted by administering surveys to SME employees, and the data were analyzed using Pearson correlations, linear regressions, and structural equation modeling. The results revealed a strong and significant relationship between workplace well-being and productivity (r = 0.849, p < 0.001), as well as between business growth and productivity (r = 0.756, p < 0.001). Furthermore, business growth was found to mediate the relationship between workplace well-being and productivity, supporting the WBST. The WBSX demonstrated excellent internal consistency (Cronbach’s alpha = 0.96) and strong confirmatory factor validity. The findings suggest that fostering workplace well-being and business growth can lead to significant productivity gains. In conclusion, the study confirms that the strategic interaction between workplace well-being and business growth generates a synergistic effect that significantly enhances productivity. This relationship, supported by robust statistical evidence, highlights the importance of considering both variables jointly to understand and improve organizational performance in SMEs.; Este estudio exploró el efecto sinérgico del bienestar laboral y el crecimiento empresarial en la productividad de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) del sector comercial en Sinaloa, México. Se propuso y validó la Teoría de la Sinergia Empresa-Trabajo (WBST, por sus siglas en inglés). El objetivo fue analizar las relaciones entre estas variables y validar el Índice de Sinergia Empresa-Trabajo (WBSX) como herramienta de medición. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo mediante la aplicación de encuestas a empleados de PYMEs, y los datos fueron analizados utilizando correlaciones de Pearson, regresiones lineales y modelos de ecuaciones estructurales. Los resultados revelaron una relación fuerte y significativa entre el bienestar en el trabajo y la productividad (r = 0.849, p < 0.001), así como entre el crecimiento empresarial y la productividad (r = 0.756, p < 0.001). Además, se encontró que el crecimiento empresarial medió la relación entre el bienestar laboral y la productividad, respaldando la WBST. El WBSX mostró una excelente consistencia interna (alfa de Cronbach = 0.96) y una sólida validez factorial confirmatoria. En conclusión, el estudio confirma que la interacción estratégica entre el bienestar laboral y el crecimiento empresarial genera un efecto sinérgico que mejora significativamente la productividad. Esta relación, respaldada por evidencia estadística robusta, resalta la importancia de considerar ambas variables de forma conjunta para comprender y optimizar el desempeño organizacional en las PYMEs.

Competitividad turística en Colombia. Un estudio por ciudades

Wed, 26 Mar 2025 00:00:00 GMT

Competitividad turística en Colombia. Un estudio por ciudades Pérez Peralta, Claudia Milena; Anaya Narváez, Alfredo Rafael; Chirinos Araque, Yamarú del Valle El objetivo de este artículo es estimar el nivel de competitividad de actividades turísticas en las ciudades capitales de Colombia en el año 2022, que es el año de la última actualización de las estadísticas del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, siendo ésta la fuente de datos principales para la investigación. Dicho nivel de competitividad se estimará con base en la construcción de un índice sintético siguiendo un método de dos pasos; (1) normalización de 6 variables de estudio y (2) agregación simple de dichas variables en solo número, con lo cual el máximo valor posible del índice es 6,00. Una vez obtenido el indicador, se calculó la brecha promedio para las ciudades del estudio, con base en la metodología del Departamento Nacional de Planeación. Así, se estableció un ranking de competitividad de 31 ciudades capitales de Colombia, en el que se observa que 25 de éstas, obtienen un valor de índice inferior a 1,00, así como también que, Bogotá ocupa el primer lugar, seguido de Cartagena y Medellín, en contraste con Inírida, Puerto Carreño y Mitú que ocupan las tres últimas posiciones en la tabla; siendo la brecha promedio de 5,16 puntos sobre 6,00, lo que corresponde al 86,07%. Se puede afirmar, que en Colombia no existen condiciones de competitividad turística, y que dicha situación requiere de ingentes esfuerzos en materia de políticas públicas.; The objective of this article is to estimate the competitiveness level of tourism activities in Colombia’s capital cities in 2022, the year in which the Ministry of Commerce, Industry and Tourism last updated its statistics, which is the main data source for this research. This level of competitiveness will be estimated based on the construction of a synthetic index following a two-step method: (1) normalization of six study variables, and (2) simple aggregation of said variables into a single number, resulting in a maximum possible index value of 6.00. Once the indicator was obtained, the average gap was calculated for the study cities based on the methodology of the National Planning Department. Thus, a competitiveness ranking of 31 Colombian capital cities was established, showing that 25 of them obtained an index value below 1.00. Bogotá also ranks first, followed by Cartagena and Medellín, in contrast to Inírida, Puerto Carreño, and Mitú, which occupy the last three positions in the table. The average gap is 5.16 points out of 6.00, corresponding to 86.07%. It can be stated that conditions for tourism competitiveness are lacking in Colombia, and that this situation requires enormous efforts in terms of public policy.

Desarrollo organizacional en empresas latinoamericanas. Una revisión sistemática de literatura científica

Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 GMT

Desarrollo organizacional en empresas latinoamericanas. Una revisión sistemática de literatura científica Flores-Urbáez, Matilde; Cadenas-Martínez, Rubén; Catuto-Zambrano, Jhon Carlos; Párraga-Zambrano, Ariana Liceth El objetivo de este artículo es determinar el estado del arte sobre estudios de desarrollo organizacional en empresas, publicados en revistas latinoamericanas indexadas en Scopus, ScienceDirect y SciELO. Se realizó una revisiónsistemática de literatura científica desde 2012 hasta 2024. Se establecieron indicadores bibliométricos, así como criterios de inclusión y exclusión. Los principales resultados evidenciaron que Ecuador, México, Perú y Venezuela fueron los países donde más estudios se publicaron; el tipo de empresa con más estudios fueron las pequeñas y medianas; el paradigma metodológico predominante fue el cuantitativo y la base de datos donde más artículos sobre desarrollo organizacional en empresas se publicaron fue Scopus, seguida de Scielo y ScienceDirect. Se evidenció que los autores de los artículos consideran que el desarrollo organizacional aporta positivamente a otros procesos de la empresa como cultura y clima organizacional, gestión de talento humano y de TIC, supervivencia, entre otros. Concluyen que el desarrollo organizacional es una herramienta útil para hacer diagnósticos empresariales e integrar los procesos organizacionales, lo que favorece la toma de decisiones acertadas para la supervivencia exitosa de las empresas.; The objective of this article is to determine the state of the art on organizational development studies in companies, published in Latin American journals indexed in Scopus, ScienceDirect and SciELO. A systematic review of scientific literature from 2012 to 2024 was carried out. Bibliometric indicators were established, as well as inclusion and exclusion criteria. The main results showed that Ecuador, Mexico, Peru and Venezuela were the countries where most studies were published; the type of company with the most studies was small and medium-sized; the predominant methodological paradigm was quantitative and the database where most articles on organizational development in companies were published was Scopus, followed by Scielo and ScienceDirect. It was found that the authors of the articles consider that organizational development contributes positively to other company processes such as organizational culture and climate, human talent and ICT management, survival, among others. They conclude that organizational development is a useful tool for making business diagnoses and integrating organizational processes, which favors sound decision making for the successful survival of companies.