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dc.contributor.advisorCardenas, Francis
dc.contributor.authorRojas de Blanco, Nieves Eneida
dc.contributor.otherCeballos, Edward
dc.contributor.otherGonzález Cruz, Fortunato
dc.date.accessioned2025-04-08T13:32:38Z
dc.date.available2025-04-08T13:32:38Z
dc.date.issued2014-07-21
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/16492
dc.descriptionCota : KHW3200 R6en_US
dc.description2013en_US
dc.descriptionviii, 73 hojasen_US
dc.descriptionEspecializaciónen_US
dc.descriptionBiblioteca : Tulio Febres Cordero (siglas: eub)en_US
dc.description.abstractLa presente investigación tendrá por objeto el análisis jurídico administrativo a los contratados al servicio de la Administración Pública en la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). En ese sentido, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), en el artículo 146 expresa el principio general de no aplicabilidad del régimen legal de función pública, a los contratados por la Administración Pública, en correspondencia con los artículo 37, 38 Y39 de la Ley del Estatuto de la Función Pública (LEFP); mediante la cual consagra que los cargos de los órganos de la Administración Pública son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los contratados y contratadas, los obreros y obreras al servicio de la Administración Pública y los demás que determine la Ley. El ingreso de los funcionarios públicos y las funcionarias públicas a los cargos de carrera será por concurso público. La investigación presenta una dimensión de acuerdo a las características y objetivos propuestos y corresponde a una investigación documental, la cual se efectuó mediante la búsqueda de fuentes impresas con el objeto de recolectar la información y organizarla sistemáticamente, a fin de analizar el fondo del problema planteado. La particularidad del caso en estudio se refleja en los enfoques, criterios, conceptualizaciones, conclusiones y recomendaciones, propuesta y en general de la confrontación de aspectos teóricos. Del análisis y la reflexión en función al objeto en estudio, permitió concluir que el personal contratado al servicio de la UNELLEZ, no se encuentra amparado por el régimen estatutario aplicable a los funcionarios públicos, en consideración al artículo 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, por estar excluidos de la aplicación de esta Ley.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Jurídicas, Políticas y Criminológicas, Centro Iberoamericano de Estudios Provinciales y Locales, Especialización en Derecho Administrativoen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/en_US
dc.subjectServicio civilen_US
dc.subjectEmpleados públicosen_US
dc.subjectContratadosen_US
dc.subjectAdministración Públicaen_US
dc.subjectUniversidaden_US
dc.titleAnálisis jurídico administrativo a los contratados al servicio de la administración pública en la Universidad Nacional de Los LLanos Occidentales "Ezequiel Zamora" Santa Barbara de Barinas, estado Barinas, 2013en_US
dc.typeThesisen_US


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