Vol. 28, N° 101: Enero - Marzo (2023): Envíos recientes
Mostrando ítems 21-26 de 26
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Burnout en docentes de instituciones educativas del régimen Costa del Ecuador
(Universidad del Zulia, 2022-11-01)El objetivo de este estudio es determinar los niveles de burnout existente en los docentes de las Unidades Educativas del Ecuador, régimen costa. Esta investigación es de tipo cuantitativa, con un alcance exploratorio y ... -
Acoso laboral como elemento predictivo de la depresión en el sector de medianas y pequeñas empresas de la región Piura-Perú
(Universidad del Zulia, 2022-10-17)El objetivo propuesto para esta investigación consistió en explicar cómo el acoso laboral puede convertirse en un elemento predictivo de la depresión en el sector Mype Región Piura-Perú. Para lograr dicho objetivo se ... -
Determinantes sociales y proyección laboral: Profesionales universitarios en gestión, Chile
(Universidad del Zulia, 2022-10-13)La proyección laboral en el contexto actual es un desafío complejo. El presente estudio describe los determinantes sociales que explican la proyección laboral de un profesional de gestión, cuya formación se realizó en ... -
Discriminación por orientación sexual en el lugar de trabajo y sus efectos organizacionales
(Universidad del Zulia, 2022-11-01)La discriminación de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales, Queen, Intersexuales, Asexuales y otras personas no heterosexuales (+), (LGBTQIA+) afronta desafíos cada vez más complejos en lo que se refiere a la libertad ... -
Relación entre personalidad y toma de decisiones en los juegos económicos
(Universidad del Zulia, 2022-10-07)El análisis de la personalidad de los miembros de una organización puede ser un elemento clave en la gestión empresarial. Esta investigación tiene como objetivo estudiar los incentivos de cooperación a través de la ... -
Editorial: Desempeño laboral y bienestar social en las organizaciones
(Universidad del Zulia, 2023-01)