Tendencias actuales en las organizaciones de reclutamiento de personal como elemento potenciador del sector químico

Abstract

El presente estudio se realizó con el propósito de determinar cómo las tendencias actuales en las organizaciones de reclutamiento y selección de personal son un elemento potenciador del sector químico. Se enmarca dentro de la línea de investigación de la gerencia de recursos humanos, abordada bajo diferentes postulados: Werther y Davis (2008), Mondy y Noe (2008) y Dolan y otros (2007). La investigación es de tipo documental, puesto a que se intenta plasmar como los avances tecnológicos y la globalización pueden enmarcar en las organizaciones de reclutamiento y selección de personal, en una constante transformación en la que se les permita focalizarlo como un elemento potenciador y en ese candidato que las industrias del sector químico requieren. En este orden de ideas, lo que se busca lograr con esta investigación es como a través de la implementación de nuevas herramientas en el proceso de reclutamiento y selección de personal apalancada con las organizaciones de hoy pueden generar y potenciar cambios eficientes y de impacto positivo en el sector

The present study was conducted in order to determine how current trends in organizations Recruitment and Selection is an enhancer element of the Chemical Sector. It is part of the research of Human Resource Management, addressed under different assumptions: Werther and Davis (2008), Mondy and Noe (2008) and Dolan, Schuler and Valle (2007). The research is documentary made that tries to capture as technological advances and globalization can be framed in organizations Recruitment and Selection in a constant transformation in which they are allowed to focus it as an enhancer element in that candidate that They require chemical industries. In this vein it is sought to achieve with this research and through the implementation of new tools in the process of recruitment and selection of staff leveraged today's organizations can generate and enhance efficient changes, and positive impact on the sector.