Influencia del liderazgo ético y comportamiento organizacional en las empresas publicas
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Fecha
2025-03Autor
Durán, María Antonieta
León, Jordana
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
En distintos países los sectores públicos han sido sometidos por líderes cuestionables éticamente los cuales utilizan los recursos para beneficios personales. Así mismo, la conducta de los líderes del sector público, cuyo proceder es de poca ética, tienen un impacto perjudicial. Demostrando así, que la falta de liderazgo ético aumenta la mala gestión en el gobierno. Este articulo tiene como finalidad hacer una revisión teórica y analizar la Influencia del liderazgo ético y comportamiento organizacional en las empresas públicas. se llevó a cabo una investigación documental combinada con el método cualitativo para este estudio, basada en la revisión literaria de Chiavenato, 2019, Guevara et al. (2022), Paredes, M. (2021), Esguerra, G. A. (2022), entre otros. Cada uno de estos autores ha realizado aportes relevantes que permiten analizar la importancia que tiene el liderazgo ético en el Comportamiento Organizacional en las Empresas Públicas. Logrando así, fortalecer la reputación de la organización y construir relaciones sólidas con los ciudadanos, inspirando confianza y credibilidad. In different countries, public sectors have been subjugated by unethical leaders who use their personal benefits to allocate resources. Similarly, the behaviour of public sector leaders, whose behaviour is unethical, has a detrimental impact. Demonstrating that the lack of ethical leadership increases mismanagement in the government. This article aims to do a theoretical review and analyse the Influence of ethical leadership and organizational behaviour in public companies. Meanwhile, qualitative and documentary methodology was selected to carry out this research study, based on the literature review of (Chiavenato, 2019), Guevara et al. (2022), Paredes, M. (2021), Esguerra, G. A. (2022), among others. Each of these authors has made relevant contributions that allow us to analyse the importance of ethical leadership in Organizational Behaviour in Public Companies. Therefore, reaching to strengthen the reputation of the organization and build solid relationships with citizens, inspiring trust and credibility
