Gestión gerencial y motivación del personal en las empresas mixtas del sector petrolero venezolano

Abstract

Se determinó la relación entre gestión gerencial y motivación en empresas mixtas del sector petrolero venezolano. La investigación fue descriptiva, correlacional, con diseño no experimental transeccional y campo. Se aplicó censo poblacional a gerentes y muestreo estratificado a empleados. Se empleó un cuestionario (escala Lickert), validado por expertos, la confiabilidad de la gestión (Alfa Cronbach α= 0,92) y motivación (α= 0,87); la correlación de Spearman (r= 0,84; P< 0,01), determinó la existencia de buena gestión gerencial que potencializa la motivación.

The relationship between management and motivation in joint ventures in the Venezuelan oil sector was determined. The research was descriptive, correlational, with non-experimental transectional design and field. Population census was applied to managers and stratified sampling to employees. An expertly validated questionnaire (Lickert scale), management reliability (Alpha Cronbach s 0.92) and motivation (-0.87); Spearman's correlation (r-0.84; P. 0.01), determined the existence of sound management that enhances motivation.