Análisis de los factores de riesgo psicosocial extralaboral en personal administrativo y docente universitario

Abstract

se analizan los factores de riesgo psicosocial extralaboral en personal administrativo y docente de la Corporación Universidad de la Costa, con el fin de conocer el nivel de riesgo de las relacionadas enmarcadas en el aspecto familiar, del hogar, económico, y social del empleado. A partir de una metodología cuantitativa de alcance descriptivo. Concluyendo que la dimensión con menos riesgo es la enmarcada en las relaciones familiares, mostrando que estos poseen una red de apoyo fortalecida fuera del trabajo

It is analyzed psychosocial extra-work risk factors in administrative and teaching staff of the Corporación Universidad de la Costa, to know the level of risk related to the family, household, economic, and social aspect of the employee. From a quantitative methodology of descriptive scope. Concluding that the dimension with less risk is framed in family relationships, showing that they have a support network strengthened outside of work.